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2019铜陵枞阳县聘请交管大队辅警20人通知布告

点击: 发布日期:2019-04-30

  此次聘请人员不具无机关事业单元人员编制和公事员身份,属于采办办事岗亭实行劳务调派制工做人员。薪酬待遇按照《关于印发枞阳县采办办事岗亭实行劳务调派制试行法子和枞阳县采办办事岗亭实行劳务调派制实施细则的通知》施行。

  按照《关于印发枞阳县采办办事岗亭实行劳务调派制试行法子和枞阳县采办办事岗亭实行劳务调派制实施细则的通知》(枞政办[2016]8号)等,经县核准,面向社会公开聘请交管大队治超警务辅帮人员,现将相关事项通知布告如下:

  征询德律风:枞阳县人社局,枞阳县。监视德律风:县纪委监委驻纪检组,县纪委监委驻人社局纪检组。

  2、男,身体健康,无各类慢性疾病,无残疾,无纹身,无口吃,无色盲色弱、无沉听,裸眼目力左眼4.6、左眼4.5以上,身高1.60米以上;

  对于达不到比例,报经枞阳县采办办事岗亭实行劳务调派制工做带领小组同意开考加入面试的,面试成就必需达到60分,方可进入下一个环节。

  (一)聘请对象为高中及以上文化程度(可放宽到初中及以上文化程度),且必需合适以下前提:

  本次聘请打算数20名,为枞阳县交管大队治超警务辅帮人员,此中:流动岗5名,枞阳镇小缸窑岗5名,白柳镇岗5名,横埠镇岗5名。

  聘请整个过程接管社会的监视,对违反测验、录用工做规律的考生和工做人员,视情节轻沉,按相关赐与庄重处置。

  1、报名人员须填写《枞阳县2019年公开聘请交管大队治超警务辅帮人员报名资历审查表》(附件,可自行下载打印或现场领取,必需由招聘人员本人填写和签名许诺)。

  1、体能测试及格人员中,按照笔试成就(保留小数点后面两位),从高分到低分按2:1比例确定面试入围人员名单,如按比例入围的最初一名笔试成就不异,则一并确定为面试人选。

  1、报考者所填写的消息必需取本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。凡弄虚做假者,一经查实,打消测验、聘用等资历。

  2、曾受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为,被赐与行政、教化、强制等的治安行政惩罚的;被、事业单元或者辞退的;曾因违反相关被机关解聘的;家庭以及近亲属被判死刑或者正正在服刑的(近亲属包罗妻、父、母、子、女、兄弟姐妹);

  报考人员测验最终成就依笔试成就取面试成就合成确定后正在枞阳县人平易近网坐(、枞阳正在线网坐(、枞阳微信号等前言发布。此中笔试成就占50%,面试成就占50%。合成成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。

  报名资历审查及格者,于2019年5月21日22日(上午8:0012:00,下战书2:305:30)持本人身份证(委托报名的持委托人和被委托人身份证)及报考者缴费凭证到现场报名地址领取准考据。过期不领者,视为从动放弃。

  报名人数取聘请人数准绳上应达到2:1方可开考,达不到比例要求的,报经枞阳县采办办事岗亭实行劳务调派制工做带领小组同意后,响应核减聘请打算数或打消聘请岗亭。

  由县牵头组织报名及资历审查,并签订审查看法,资历审查贯穿应考工做全过程。通过资历审查的报考人员,按每人45元尺度缴纳笔试测验费。

  3、准绳上要求本人现场报名,确需委托他人报名的,被委托人需持委托人委托函及委托人和被委托人身份证件原件和复印件到现场报名。

  笔试采纳闭卷形式进行。笔试内容为《公共根本学问》,满分100分。笔试时间、地址及相关要求详见准考据。

  聘请“公开、公允、、择优”的准绳,严把关口,笔试、面试和体能测试、体检和政审、录用环境均向社会公示。公示期满无异的,由县劳动保障事务代办署理核心采纳劳务调派体例聘用,劳务调派单元取被调派劳动者签定劳动合同,试用期3个月。合同期内(含试用期)表示欠好、不克不及完成承担使命的,单元能够按合同商定,通过劳务调派单元解除劳动合同,遏制发下班资,遏制缴纳社会安全、大病医疗救帮安全和人身不测安全,所聘人员身份仍为社会天然人。

  加入测验人员必需照顾身份证、准考据,不然不得加入测验。本次聘请测验不指定教材、复习材料,也不举办、不委托举办任何形式的和培训勾当。

  面试成就满分100分,按开考比例入围面试的,面试成就不得低于60分,不然打消进入下一环节资历。呈现现实面试人员少于或等于聘请打算数的,面试成就也不得低于60分,不然打消进入下一环节资历。

  所有加入笔试人员等额进入体能测试环节(笔试缺考者视为从动放弃体能测试资历)。体能测试尺度参照《机关人平易近体育熬炼评分尺度》进行计分,测评项目分为两项:须眉1000米跑、俯卧撑。体能测试为达标性测试,凡此中一项不达标的,视为体能测试不及格。体能测试不及格者不克不及进入下一个环节。体能测试由县、县人社局具体组织实施,体能测试时间、地址另行通知。

  附件:枞阳县2019年公开聘请交管大队治超警务辅帮人员报名资历审查表(下载【doc】)

  体检工做按照《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》(皖人社秘﹝2013〕208号)进行,体检尺度参照《国度人力资本和社会保障部 卫生计生委 公事员局关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行。

  按照聘请打算数取招聘人员测验合成成就(保留小数点后两位数,小数点后第三位四舍五入),从高分到低分,按1:1的比例确定体检人员。如合成成就不异,优先;再以笔试成就、学历凹凸为序顺次确定体检人员,如以上准绳还不克不及区分,加试予以确定,加试相关事项另行通知(递补法式如遇成就并列环境按此施行)。

  对体检、政审呈现缺额的,按照法式和时限,按合成成就由高分到低分顺次等额替补。递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

  此次公开聘请政策及测验考务、体能测试、体检和政审等消息,请考生及时登岸枞阳县人平易近网坐、枞阳正在线网坐和枞阳微信号查询、查阅。

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